LeVinck

In de nieuwsbrief van de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg leest u meer over de activiteiten waarbij LeVinck Cao en Bestuur in de rol als voorzitter van het fonds de verantwoordelijkheid draagt. In de mei-editie is Leon Vincken aan het woord. 

Blog Leon Vincken, voorzitter SSFH

Blik naar buiten

De lente komt op gang. We trekken weer naar buiten om energie op te doen. Ook SSFH richt steeds meer haar blik naar buiten. Het fonds timmert namens de sociale partners, werkgevers- en werknemersorganisaties, daarvoor flink aan de weg.

Onze ambities zijn hoog: gezamenlijk willen we zorgen voor een optimaal functionerende arbeidsmarkt. Het is een arbeidsmarkt met tekorten aan praktijkondersteuners, zoals ook de laatste vacaturemonitor weer laat zien. Een arbeidsmarkt waarin functies gaan veranderen, zoals blijkt uit het onderzoek dat SSFH heeft gedaan naar de functie van Praktijkondersteuner Huisartsenzorg-somatiek.

Tegelijkertijd is er in onze branche sprake van agressie en geweld. Het goede nieuws is dat dit vooral verbale agressie is. Maar toch. Ook deze vorm van agressie tegen hulpverleners is ‘not done’ en een veilige werkplek moet 100% gegarandeerd zijn. Over al deze onderwerpen leest u meer in deze nieuwsbrief. 

De handen uit de mouwen steken

Verder werken we de komende maanden, namens en met sociale partners hard aan de uitvoering van ons sectorplan. In dit plan staat de vraag centraal naar voldoende stageplaatsen en de veranderingen rondom de praktijkondersteuning. Om te stimuleren dat er meer stageplaatsen komen, hebben wij intussen de vergoeding voor stagiaires opgehoogd; zij kunnen hiervoor direct terecht op onze site. Werkgevers kunnen bij de SSFH terecht voor een vergoeding praktijkbegeleiding. Bovenop deze vergoeding, kan de werkgever nog een vergoeding krijgen vanuit het landelijke Stagefonds Zorg van het Ministerie van VWS.

Kortom, SSFH steekt de handen uit de mouwen en doet dit in nauwe dialoog met de sociale partners en hun achterbannen. Het programma voor dit jaar moet in ieder geval het volgende opleveren: concrete handvatten voor werkgevers en ondersteunend personeel in het voorkomen van en omgaan met agressie, scholing, geactualiseerd arbeidsmarktonderzoek en praktische HRM-tools voor kleine praktijken.

Zoals gezegd: ambitieus, maar realiseerbaar. Na onze opstartfase in de afgelopen periode gaan we dit jaar concreet opleveren.